Analista de Desarrollo Organizacional
Empleador no informado
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- Ubicación
- Pudahuel, Metropolitana
- Jornada
- Jornada completa
- Publicado
- 6 nov
La fuente no informa: modalidad, contrato, experiencia, sueldo, cierre.
Resumen
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien tendrá como principal desafío ejecutar y coordinar procesos de gestión de personas, con especial énfasis en Reclutamiento y Selección, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin, incluyendo publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y coordinación con clientes internos. Gestionar procesos de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
Requisitos y detalle del puesto
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien tendrá como principal desafío ejecutar y coordinar procesos de gestión de personas, con especial énfasis en Reclutamiento y Selección, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Principales responsabilidades:
Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin, incluyendo publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y coordinación con clientes internos.
Gestionar procesos de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
Apoyar con cursos, inscripciones, asistencia, evaluaciones y registros de capacitación.
Apoyar la implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional, gestión del talento, clima y cultura organizacional.
Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área de Personas.
Elaborar indicadores de gestión, reportes y análisis relacionados con los procesos a su cargo.
Mantener actualizada la documentación y los registros asociados a los procesos de Gestión de Personas.
Requisitos:
Título profesional de Psicología.
Experiencia de al menos 2 años en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección.
Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel.
Deseable conocimiento en plataformas de gestión de personas y sistemas ERP.
Disponibilidad para trabajar 100% Presencial.
Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.
Dónde postular
- BNE ↗ · visto por primera vez el 6 nov
Última verificación en WIAK: 6 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.