Abogado/a Consultoría Laboral - Equipo de Transacciones
EY Chile
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- Ubicación
- Santiago, Metropolitana
- Publicado
- 15 oct
- Cierre
- 1 dic
La fuente no informa: modalidad, jornada, contrato, experiencia, sueldo.
Resumen
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. Sobre el cargo Buscamos un(a) abogado(a) con entre 3 y 5 años de experiencia profesional para integrarse a un equipo especializado en materias laborales, empleo, seguridad social y apoyo a transacciones corporativas.
Requisitos y detalle del puesto
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
Sobre el cargo
Buscamos un(a) abogado(a) con entre 3 y 5 años de experiencia profesional para integrarse a un equipo especializado en materias laborales, empleo, seguridad social y apoyo a transacciones corporativas. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, due diligence laboral y asesoría a clientes nacionales e internacionales, idealmente adquirida en firmas Big Four, estudios de abogados o consultoras especializadas en derecho laboral transaccional. El perfil se alinea con los trabajos de due diligence laboral y apoyo a M&A que desarrolla el equipo.
Principales responsabilidades
- Participar en procesos de due diligence laboral, previsional y de seguridad social.
- Apoyar proyectos de M&A, reorganizaciones empresariales y procesos de integración post-transacción.
- Preparar informes ejecutivos identificando riesgos laborales, contingencias y oportunidades de mejora.
- Asesorar clientes en materias laborales, relaciones de trabajo, contratación, compensaciones y cumplimiento normativo.
- Coordinar levantamientos de información y entrevistas con clientes.
- Participar en propuestas comerciales, presentaciones y desarrollo de negocios.
- Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos de análisis y elaboración de entregables.
Requisitos
Formación
- Abogado/a titulado/a.
Experiencia
- Entre 3 y 5 años de experiencia profesional.
- Experiencia comprobable en:
- Consultoría laboral.
- Due diligence laboral.
- M&A y transacciones corporativas.
- Reorganizaciones empresariales y proyectos de transformación organizacional.
- Ideal experiencia previa en Big Four.
Idiomas
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Capacidad de participar en reuniones con clientes internacionales y redactar informes en inglés.
Herramientas
- Manejo avanzado de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
- Conocimientos y uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, ChatGPT u otras similares).
- Deseable experiencia en análisis de bases de datos y automatización de procesos.
Competencias
- Alta capacidad analítica.
- Orientación al cliente.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Proactividad y autonomía.
- Enfoque comercial y capacidad para identificar oportunidades de negocio.
Deseables
- Diplomado o estudios de especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Experiencia en proyectos regionales o transfronterizos.Exposición a clientes multinacionales.
Sobre EY
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.
Dónde postular
- EY Chile ↗ · visto por primera vez el 3 nov
Última verificación en WIAK: 4 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.