Especialista en Procesos de Recursos Humanos
Stantec
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- Ubicación
- Las Condes, Metropolitana
- Jornada
- Jornada completa
- Publicado
- 30 oct
La fuente no informa: modalidad, contrato, experiencia, sueldo, cierre.
Resumen
¿Buscas una empresa que te permita hacer crecer tu carrera profesional con proyectos interesantes y desafiantes? ¿Quieres trabajar para una empresa líder en sostenibilidad?. ¡Entonces únete a nuestro equipo en Chile! En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Stantec te invita a formar parte de una empresa líder en sostenibilidad, participando con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Especialista en Procesos de Recursos Humanos, cuyas principales funciones serán:
Requisitos y detalle del puesto
¿Buscas una empresa que te permita hacer crecer tu carrera profesional con proyectos interesantes y desafiantes? ¿Quieres trabajar para una empresa líder en sostenibilidad?. ¡Entonces únete a nuestro equipo en Chile!
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Stantec te invita a formar parte de una empresa líder en sostenibilidad, participando con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Especialista en Procesos de Recursos Humanos, cuyas principales funciones serán:
- Desarrollar y administrar procesos de control en área de Recursos Humanos.
- Realizar auditorías internas a la gestión de Recursos Humanos y apoyar en la resolución de estos.
- Apoyar en tareas de Sénior HR Analyst.
- Gestionar, administrar y realizar auditorías laborales solicitadas por clientes.
- Participar activamente en propuestas de negocios, apoyando por ejemplo en lectura requerimiento de clientes, documentos a confeccionar, planillas de remuneraciones y pagos, entre otros.
- Asesorar y proponer cambios que buscan mejorar eficiencia y calidad de área de RR.HH.
- Atender consultas de trabajadores de manera presencial o derivándolas cuando se requiera.
- Elaborar reportes de gestión de personas e indicadores clave de RRHH (KPIs).
- Generar reportes para auditorías internas y externas.
- Realizar otras tareas que sean requeridas para aportar a la eficacia y eficiencia del área
Los requisitos para postular al cargo son:
- Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor o carreras afines.
- Experiencia profesional de, a lo menos, 5 años en procesos de auditorias laborales en Recursos Humanos para rubros de minería.
- Conocimiento en legislación laboral.
- Manejo de plataformas para el reporte de auditorias externas.
- Inglés nivel intermedio (deseable)
Dónde postular
- BNE ↗ · visto por primera vez el 6 nov
Última verificación en WIAK: 6 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.