Gestor de Intermediación Laboral
Empleador no informado
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- Ubicación
- Los Andes, Valparaíso
- Jornada
- Jornada completa
- Publicado
- 3 nov
La fuente no informa: modalidad, contrato, experiencia, sueldo, cierre.
Resumen
Importante empresa dedicada a la elaboracion de Cesinas y productos congelados de alimentacion humana, requiere incorporar a su equipo un Gestor Inclusion Laboral Objetivo Implementar, coordinar y supervisar las acciones de inclusión laboral de personas con discapacidad al interior de la empresa, promoviendo condiciones de igualdad de oportunidades, accesibilidad y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo laboral, conforme a la legislación vigente. Requisitos del Cargo Principales funciones 1.
Requisitos y detalle del puesto
Importante empresa dedicada a la elaboracion de Cesinas y productos congelados de alimentacion humana, requiere incorporar a su equipo un Gestor Inclusion Laboral
Objetivo
Implementar, coordinar y supervisar las acciones de inclusión laboral de personas con discapacidad al interior de la empresa, promoviendo condiciones de igualdad de oportunidades, accesibilidad y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo laboral, conforme a la legislación vigente.
Requisitos del Cargo
Principales funciones
1. Implementar y mantener actualizada la política de inclusión laboral de la empresa.
2. Coordinar procesos de reclutamiento, selección e intermediación laboral para facilitar la incorporación de personas con discapacidad.
3. Identificar puestos de trabajo y funciones compatibles con las competencias de los postulantes, considerando las condiciones de seguridad e higiene propias de una planta de alimentos.
4. Identificar barreras físicas, comunicacionales y organizacionales, proponiendo medidas de accesibilidad y ajustes razonables.
5. Coordinar programas de capacitación y sensibilización dirigidos a trabajadores, supervisores y jefaturas.
6. Realizar seguimiento a los procesos de incorporación y adaptación laboral.
7. Apoyar a Recursos Humanos en el cumplimiento de las obligaciones de información ante la Dirección del Trabajo.
Requisitos del Cargo
Requisitos del cargo
- Título profesional relacionado con Recursos Humanos, Administración, salud o carreras afines.
- Certificación de Gestor/a de Inclusión Laboral, otorgada conforme al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora).
- Conocimientos de legislación laboral y normativa sobre discapacidad e inclusión.
- Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de herramientas Office.
Dónde postular
- BNE ↗ · visto por primera vez el 6 nov
Última verificación en WIAK: 6 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.