Encargado de Remuneraciones y Personal, Construcción
LO CAMPINO CONSTRUCTORA LIMITADA
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- Ubicación
- Colina, Metropolitana
- Jornada
- Jornada completa
- Publicado
- 2 nov
La fuente no informa: modalidad, contrato, experiencia, sueldo, cierre.
Resumen
En Lo Campino Constructora buscamos un(a) Encargado(a) de Remuneraciones y Personal de Obra para asegurar el correcto cumplimiento de los procesos laborales, previsionales y administrativos en nuestras obras, garantizando el apego a la normativa vigente y brindando soporte oportuno a trabajadores, jefaturas y empresas contratistas. Principales funciones Gestionar procesos de contratación, renovación y desvinculación de trabajadores de obra. Administrar el proceso de remuneraciones, asistencia, anticipos, bonos y documentación asociada.
Requisitos y detalle del puesto
En Lo Campino Constructora buscamos un(a) Encargado(a) de Remuneraciones y Personal de Obra para asegurar el correcto cumplimiento de los procesos laborales, previsionales y administrativos en nuestras obras, garantizando el apego a la normativa vigente y brindando soporte oportuno a trabajadores, jefaturas y empresas contratistas.
Principales funciones
Gestionar procesos de contratación, renovación y desvinculación de trabajadores de obra.
Administrar el proceso de remuneraciones, asistencia, anticipos, bonos y documentación asociada.
Mantener actualizada la información de personal en los sistemas corporativos.
Generar reportes de dotación y costos de mano de obra para la administración de la obra.
Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de empresas contratistas.
Atender consultas y requerimientos de trabajadores relacionados con contratos, remuneraciones y beneficios.
Apoyar iniciativas de bienestar y calidad de vida del personal en obra.
Requisitos
Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia laboral mínima de 4 años, idealmente en empresas constructoras o proyectos de edificación.
Conocimiento de legislación laboral chilena, administración de remuneraciones y Ley de Subcontratación.
Manejo de Microsoft EXCEL nivel intermedio.
Manejo software integral de Recursos Humanos y Finanzas, BUK, intermedio
Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y control de personal.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en obra.
Perfil buscado
Alta capacidad de planificación y organización.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Alto compromiso con la ética e integridad profesional
Dónde postular
- BNE ↗ · visto por primera vez el 6 nov
Última verificación en WIAK: 6 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.