Administrativo/a
EMPRESA CONSTRUCTORA FE GRANDE
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- Ubicación
- Antofagasta, Antofagasta
- Jornada
- Jornada completa
- Publicado
- 4 nov
La fuente no informa: modalidad, contrato, experiencia, sueldo, cierre.
Resumen
Fe Grande empresa del grupo SalfaCorp, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo para nuestra faena en la III región. El objetivo del cargo es el encargado de solicitar, controlar y mantener la documentación de los trabajadores. Funciones: Velar por el cumplimiento y conocimiento de los procedimientos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en terreno. Cumplir con lo establecido en el Manual de RRHH de la empresa. Cumplir con los procedimientos administrativos. Solicitar horas mutual para exámenes y hacer seguimiento.
Requisitos y detalle del puesto
Fe Grande empresa del grupo SalfaCorp, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo para nuestra faena en la III región. El objetivo del cargo es el encargado de solicitar, controlar y mantener la
documentación de los trabajadores. Funciones: Velar por el cumplimiento y conocimiento de los procedimientos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en terreno. Cumplir con lo establecido en el Manual de RRHH de la empresa. Cumplir con los procedimientos administrativos. Solicitar horas mutual para exámenes y hacer seguimiento. Generar las carpetas de con la documentación de los trabajos. Subir la documentación de los trabajadores a web control. Gestionar la acreditación de los trabajadores ante el mandante. Generar y mantener las carpetas de todos los trabajadores de la obra (completa y actualizada). Encargado de conseguir los certificados F-30 antecedentes previsionales y F-31 cumplimiento de obligaciones laborales. Elaboración de reportes e informes de RRLL exigidos por el cliente. Controlar los servicios (alimentación, transporte, vigilancia, aseo, campamento, comunicaciones, servicios básicos). Requisitos solicitados: enseñanza media completa, disponibilidad para trabajar en terreno. Somos una empresa certificada en la Norma NCH 3262, fomentando espacios laborales que resguarden la equidad de género, y conciliación la vida personal, laboral y familiar. Además, creemos que la diversidad de talento es un aporte para la organización y por tanto los procesos de selección, se encuentran enmarcados bajo la Ley 21.015 incentivando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Dónde postular
- BNE ↗ · visto por primera vez el 6 nov
Última verificación en WIAK: 6 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.