Senior Full-Stack Software Engineer — React y Python
Maxxa
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- Ubicación
- Remoto (países elegibles no informados)
- Modalidad
- Remoto
- Jornada
- Jornada completa
- Sueldo
- 3.600 (la fuente no informa moneda ni período)
- Publicado
- 31 ago
La fuente no informa: contrato, experiencia, cierre.
Resumen
- Buscamos a un/a ingeniero/a de software fullstack con harta experiencia, para:
- Entender el onboarding de punta a punta. Qué rol cumple cada paso, por qué existe, quién es su usuario, qué producto lo necesita y qué pasa cuando falla. Hoy ese mapa completo no vive en la cabeza de nadie.
- Mejorar la experiencia de hoy desde el primer mes. Antes de que exista una sola línea de código de la reescritura ya hay mucho por ganar: ver dónde se traba la gente, atacar los pasos que más fricción generan y liberar mejoras sobre el proceso que ya está andando.
- Diseñar y liderar la reescritura.
Requisitos y detalle del puesto
Este rol NO es para ti si:
- Prefieres que te lleguen las tareas ya definidas. Tu TL te va a decir qué hay que lograr, no cómo. Escalas lo que esté fuera de tu alcance; el resto lo resuelves tú.
- Quieres quedarte solo en el front. El onboarding vive en React y se apoya en servicios en Python: te vas a meter en los dos lados.
Lo que sí necesitamos:
- +6 años desarrollando software y experiencia demostrable como fullstack, idealmente con stack Python.
- Manejo real de React. No pedimos que seas el referente del equipo: sí que puedas discutir de igual a igual una decisión de arquitectura de front y sostenerla con argumentos.
- Experiencia modelando flujos de negocio multi-paso: máquinas de estado, pasos con precondiciones, reintentos, procesos que se abandonan y se retoman días después.
- Disposición y foco sobre estabilidad, escalabilidad y buenas prácticas, incluidas estrategias de testing (unitario, integración y E2E) sobre flujos críticos, con simulación de servicios de terceros.
- Criterio de producto. Sabes leer una métrica de caída, hablar con quien atiende al cliente y decidir qué se arregla primero. Discutes el requerimiento antes de implementarlo.
- Autonomía real y comunicación asertiva: capacidad de influir, alinear y sostener un estándar sin autoridad formal sobre las personas con las que trabajas.
Dónde postular
- Get on Board ↗ · visto por primera vez el 31 oct
Última verificación en WIAK: 4 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.